CITIZEN WEEK JAPAN 2021 サステナビリティセミナーを実施

2021-08-19

8月2日（月）から8月6日（金）にかけてサステナビリティ/CSR活動の一環として、3年目を迎えます、シチズン・ウィーク・ジャパン 2021 -Living Soils, Living Together (生きた土壌、共に生きる)-を実施しました。

【開催概要】

Citizen Week（シチズン・ウィーク）はヨーロッパで制定されている、Sustainable Development Week (持続可能な発展週間)に沿って、Moët Hennessyグローバルとして取り組む、サステナビリティを促進する活動です。

2018年はヨーロッパのMoët Hennessyグループで実施した本活動を2019年は全世界に拡大して実施。

2020年、2021年、日本において継続的に開催することの意義を十分認識し、かつ、コロナ禍における昨今の状況を鑑み、オンラインにて実施致しました。

なお、本イベントは、社員・スタッフ向け（一部LVMHグループ会社社員）のイベントです。

今年はモエヘネシーグローバルのサステナビリティ・マニフェスト、

“Living Soils, Living Together（生きた土壌、共に生きる）”を学び、共有し、行動に移すために、5日間のオンラインセミナーを実施しました。

【サステナビリティ・セミナー】

期間中は各方面からのゲストスピーカーをお招きし、Zoomにて、全国の社員・スタッフが参加。

Living Soils Living Together（生きた土壌、共に生きる）＝モエヘネシーのグローバルのSustainability Manifestoの中の4つの柱、「土壌の再生」、「気候変動の緩和」、「社会との関わり」、「エンパワーメント」を各日のテーマとして、サステナビリティに関するトークイベントを行いました。

廃棄物のリサイクルだけでなく、里山の保全、生物多様性の保全に尽力される、石坂産業　石坂典子社長、セミナーや共同プロジェクトを通じて街のコミュニティづくりや地方創生に貢献すると共に今後のレストラン業界を牽引する、日本ファインダイニング協会井上盛夫副会長(salt group CEO)、グローバルのモエヘネシー全体のサステナビリティを統括する、チーフサステナビリティオフィサーのサンドリーヌ・ソマー、6か国のワイナリーでサステナビリティに取り組むシャンドンからワインメーキングディレクターダンバックル、グループのサステナビリティ活動を牽引するクリュッグから、CEO　マギーエンリケスと6代目当主オリビエクリュッグなど、サステナビリティにたずさわる６名のゲストスピーカーにご登壇いただきました。

【1 Day Citizen Day】

土壌、水、資源、生物多様性、気候変動について学ぶ1 dayアクティビティも10月末に実施予定です。（詳細未定）

MHDモエヘネシーディアジオでは、引き続き、Living Soils, Living Together (生きた土壌、共に生きる)にまつわるサステナビリティ、持続可能な発展、社会・環境に関する活動に注力してまいります。

なお、コーポレートサイトのサステナビリティ（SUSTAINABILITY/CSR）のページをリニューアルしました。

詳しくはこちらをご覧ください。

「SUSTAINABILITY/CSR」

MHD モエヘネシーディアジオ株式会社

2025-06-08

A Place to Express Your Authentic Self: MHD’s participation in Tokyo Pride 2025

MHD Moët Hennessy Diageo participated in Tokyo Pride 2025, one of the largest LGBTQ+ events in Asia, which celebrated its 14th edition this year. Held during pride month, June 7th and 8th, the Pride Festival welcomed approximately 273,000 attendees over two days, each coming together to celebrate and support the rights and diversity of the LGBTQ+ community. The event also saw companies, organizations, and individuals communicate their efforts toward diversity and inclusion from their respective standpoints.

This year marked a significant evolution for the event, with a name change from Tokyo Rainbow Pride to Tokyo Pride. The change reflects a broader scope, shifting the focus beyond LGBTQ+ rights to address various intersecting human rights issues, including gender, race, and disability. The central theme for the event, “Same Life, Same Rights”, delivers a strong message affirming that all lives deserve equal rights, free from discrimination and prejudice. Tokyo Pride 2025 will continue throughout pride month with a range of events, with the initiatives that aim to raise awareness of the complex challenges faces by the LGBTQ+ community and foster open dialogue around inclusion and equity.

As a platinum sponsor, the LVMH Moët Hennessy Louis Vuitton Japan proudly supported the event. On June 8th, around 250 employees from various maisons, including MHD, marched in the Pride Parade, which was filled with an atmosphere of warmth, solidarity, and celebration in the Shibuya and Harajuku areas. As part of MHD’s sustainability manifesto, "Living Soils, Living Together," our participation in Tokyo Pride represents one aspect of our ongoing commitment to “engaging with society”. This was also an opportunity to re-visualize DE&I (Diversity, Equity & Inclusion) initiatives both internally and externally, and to show a commitment to supporting and walking together with the community.

MHD, together with the LVMH Group, will continue to promote DE&I initiatives and strive to ensure that our corporate efforts spark new findings and learning opportunities for each and every employee.

MHD Moët Hennessy Diageo K.K.