Women Empowermentイニシアチブが「LVMH Inclusion Index Award」を受賞

このたび、MHDモエ ヘネシー ディアジオ ジャパンのWomen Empowermentイニシアチブが、LVMHグループのグローバルのダイバーシティ&インクルージョン戦略の重要な柱である「LVMH Inclusion Index Award (LVMHインクルージョン・インデックス・アワード)」を受賞しました。

このインデックスは、LVMHと各メゾンが、グループ内のジェンダーバランスの改善を実現し、組織のあらゆるレベルであらゆる役割を担う女性のプロフェッショナルとしての成長を支援するための取り組みを測定し、促進することを目的として、2018年に開始されました。2020年には、ジェンダー平等を推進する148のプロジェクトが報告され、社会的影響力、効率性、革新的なアプローチによって7つのプロジェクトが選ばれました。これらのプロジェクトは、LVMHが2013年に承認した国連の7つの「女性のエンパワーメント原則(WEP)」に従っています。また、インクルージョン・インデックスは、LGBTIコミュニティのインクルージョンに関する取り組みにも対象を広げています。

MHD モエ ヘネシー ディアジオ ジャパンでは、引き続き、持続可能な未来のために、女性のリーダーシップとキャリアを支援し、ジェンダー平等、ダイバーシティ・インクルージョンを実現する活動に注力してまいります。

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MHD モエ ヘネシー ディアジオでは、持続可能な未来のために、女性のリーダーシップとキャリアを支援し、ジェンダー平等、ダイバーシティ・インクルージョンを実現する活動に注力してまいります。

 

MHD モエ ヘネシー ディアジオ株式会社

誰もが自分らしくいられる場所、「東京プライド 2025」に参加

MHD モエ ヘネシー ディアジオは、今年で 14 回目の開催を迎えるアジア最大級の LGBTQ+イベ ント、「東京プライド 2025」に参加しました。6 月のプライド月間にあわせ、7 日(土)・8 日 (日)の 2 日間にわたって代々木公園周辺で開催されたプライドフェスティバルには、延べ 27 万 3 千人が来場。LGBTQ+コミュニティの権利と多様性を社会全体で祝福・支援することを目的 に開催される本イベントには、企業・団体・個人など、それぞれの立場から多様性と包摂性へ の取り組みを発信しました。

今年のテーマは、「Same Life, Same Rights(同じ権利がすべての命に)」。あらゆる人が差別や 偏見なく、平等に生きる権利を持ち、それが守られる社会の実現に向けたメッセージが込めら れています。また、イベント名称が「東京レインボープライド」から「東京プライド」へと変 更され、LGBTQ+にとどまらず、ジェンダー、人種、障害などを含む複合的な人権問題への意識 を高める場へと発展を遂げました。

LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパンはプラチナスポンサーとしてイベントに協賛 し、8 日に実施されたパレードには MHD を含む各メゾンから約 250 名の社員が参加し、渋谷・ 原宿エリアを中心に行進しました。MHD では、サステナビリティマニフェスト「Living Soils, Living Together(生きた土壌、共に生きる)」の軸の一つである「社会との関わり」の一環と して、東京プライドへの参加を含む社会貢献活動に注力し続ける姿勢を大切にしています。今 回の参加は、社内外における DE&I(多様性・公平性・包摂性)の取り組みを改めて可視化し、 コミュニティに寄り添いながら、共に歩む姿勢を示す機会となりました。

今後も MHD は LVMH グループとともに、DE&I の取り組みを継続的に推進し、企業としての取り 組みがきっかけとなり、社員一人ひとりの新しい発見や学びにつながるように努めてまいりま す。


 

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