シチズン・ウィーク実施のお知らせ

5月30日~6月5日にかけてCSR活動の一環として、シチズン・ウィークを実施しました。

【開催概要】

Citizen Week(シチズン・ウィーク)はヨーロッパで制定されている、Sustainable Development Week (持続的発展週間)に沿って、Moët Hennessyグローバルとして取り組む、サステナビリティを促進するCSR活動です。昨年はヨーロッパのMoët Hennessyグループで実施した本活動(グリーン・ウィーク)を今年は全世界に拡大して実施。名称も、より社会的視点を視野に入れ、シチズン・ウィークと名付けられました。

今年は“Bye-Bye Wastes (無駄を無くそう) ”をグローバルでのテーマとし、日本法人MHDモエ ヘネシー ディアジオ株式会社では、社員向けに以下の5つの活動を実施。

【サステナビリティ・セミナー】

毎日ランチ時間にゲストスピーカーを招き、サステナビリティに関するセミナーを実施。セミナー中は毎回健康的で栄養バランスの取れたランチのケータリングを用意。セミナーは全てZoomにて全国同時中継し、東京オフィス以外の拠点にも配信しました。

LVMHやMHDのCSRの全体像を理解し、ゴミの資源化、他社のCSR、気候変動、コルクリサイクル等について学び、環境にまつわる様々な発見の場となりました。今日からできることを宣言し、実際に自部署を巻き込んで実行する社員も続出。

のべ165名が参加。東京、福岡、名古屋、広島、仙台、各オフィスや、移動中の携帯や自席での参加など、各自のスタイルに合わせた参加形式としました。

【グリーン・バード 街のおそうじプロジェクト】

街をきれいに保つことは社員にとっても、私たちのお客様にとっても非常に重要なことであるという位置づけから、MHDモエ ヘネシー ディアジオ株式会社は日本全国で清掃活動を展開するNPO法人green birdの街の清掃活動に5月25日~6月3日参画しました。6拠点(京都、福岡、名古屋、東京(渋谷・駒沢公園・歌舞伎町)にて、東京11名、福岡3名、京都3名、名古屋3名、計のべ20名参加。

【コルク・リサイクル・ウイーク】

これまでも、CSR活動、持続的発展・環境活動の一環として、シャンパン・ワインで多く使われているコルクのリサイクル活動を積極的に行ってまいりました。シチズン・ウイーク期間中は、コルク回収の強化週間と位置付け、全国でお客様ご協力の元、コルク回収に力を入れました。今回回収されたコルクは、これまでと継続して、TOKYO CORK PROJECTご協力の元、再生されます。

【グリーン・ザ・シェルフ!】

オフィス、各家庭で読まなくなった雑誌・古本に関して“Bye-Bye Wastes”。シチズン・ウイーク期間中、全国オフィスにて回収箱を用意し、不要になった本や雑誌を回収。眠っている本・雑誌の再利用を促すと共に、今後換金し、環境保護団体へ寄付を行います。

【シチズン・ウイーク・アワード】

MHDモエ ヘネシー ディアジオ株式会社はこの度、廃棄物の削減と、環境保護意識の醸成を目的とし、シチズン・ウイーク・アワードを設置。社員はシチズン・ウイーク活動に積極的に参加し、そこで得た経験や学びを#mycitizenweekのハッシュタグと共に社内SNSツールYammerでシェアしました。アワード受賞者は経営陣、CSRプロジェクトメンバー、そして社員の投票(Like)によって総合的に判断し決定されます。

CSRページ:持続的発展 / 環境

 

誰もが自分らしくいられる場所、「東京プライド 2025」に参加

MHD モエ ヘネシー ディアジオは、今年で 14 回目の開催を迎えるアジア最大級の LGBTQ+イベ ント、「東京プライド 2025」に参加しました。6 月のプライド月間にあわせ、7 日(土)・8 日 (日)の 2 日間にわたって代々木公園周辺で開催されたプライドフェスティバルには、延べ 27 万 3 千人が来場。LGBTQ+コミュニティの権利と多様性を社会全体で祝福・支援することを目的 に開催される本イベントには、企業・団体・個人など、それぞれの立場から多様性と包摂性へ の取り組みを発信しました。

今年のテーマは、「Same Life, Same Rights(同じ権利がすべての命に)」。あらゆる人が差別や 偏見なく、平等に生きる権利を持ち、それが守られる社会の実現に向けたメッセージが込めら れています。また、イベント名称が「東京レインボープライド」から「東京プライド」へと変 更され、LGBTQ+にとどまらず、ジェンダー、人種、障害などを含む複合的な人権問題への意識 を高める場へと発展を遂げました。

LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパンはプラチナスポンサーとしてイベントに協賛 し、8 日に実施されたパレードには MHD を含む各メゾンから約 250 名の社員が参加し、渋谷・ 原宿エリアを中心に行進しました。MHD では、サステナビリティマニフェスト「Living Soils, Living Together(生きた土壌、共に生きる)」の軸の一つである「社会との関わり」の一環と して、東京プライドへの参加を含む社会貢献活動に注力し続ける姿勢を大切にしています。今 回の参加は、社内外における DE&I(多様性・公平性・包摂性)の取り組みを改めて可視化し、 コミュニティに寄り添いながら、共に歩む姿勢を示す機会となりました。

今後も MHD は LVMH グループとともに、DE&I の取り組みを継続的に推進し、企業としての取り 組みがきっかけとなり、社員一人ひとりの新しい発見や学びにつながるように努めてまいりま す。


 

MHD モエ ヘネシー ディアジオ株式会社