2018-10-12
KRUG

KRUGスペシャルディナーのご案内

レストラン リューズにて、Krug x 鮨人 x Ryuzu のコラボレーションディナーを開催致します。

富山で北陸の食材を使いこなし、独学で独自の哲学を感じさせる鮨を提供し続ける 鮨人 木村泉美氏、そして東京六本木でシンプルに素材感を皿の上に表現するリューズ 飯塚隆太氏のコラボレーションが実現。

2人の料理、そしてお鮨とともに1843年の創業以来6世代にわたり伝統の製法を忠実に守り続ける至高のシャンパーニュ、クリュッグ グランド・キュヴェ エディション163をマグナムボトルでお愉しみいただきます。また本イベントでは、クリュッグ ロゼも特別にデザインされたグラスで体験していただけます。

2日限りの特別な夜をクリュグのシャンパーニュとともに心ゆくまでお愉しみください。

席数に限りがございますので、お早めのご予約お待ち申し上げております。

RESTAURANT RYUZU

住所:〒106-0032 東京都港区六本木 4-2-35アーバンスタイル六本木B1F

電話:03-5770-4236

開催日:2018年11月16日(金)18:30~、11月17日(土)18:00~ / 21:30~

※開始15分前ドアオープン予定

料金:¥60,000(税・サービス料別)

シャンパーニュ:クリュッグ グランド・キュヴェ エディション163、クリュッグ ロゼ

各回20名様。満席になり次第受付を終了させていただきます。予めご了承ください。

ご予約はレストラン「Ryuzu」までお電話ください。

RESTAURANT Ryuzu:http://restaurant-ryuzu.com/e_pc_index.php

KRUG:https://www.krug.com/jp

 

木村 泉美

1968年生まれ。

東京で生まれ、3歳より富山で祖母に育てられる。

小中高と富山、普通に富山の会社に就職。半年で辞めて土木の道に進むが、20歳で社長を夢見て東京に。ご縁で久兵衛様に行き、全てに感銘を受け富山に鮨人を、31歳。人生いろいろで今の場所に鮨人を開店。37歳。試行錯誤の現在に至る。

Esquire Men of the Year を2018年に受賞。

 

飯塚 隆太

1968年生まれ

十日町市出身。第一ホテル東京ベイ、ホテル ザ・マンハッタン、横浜ロイヤルパークホテル、青山1999ロアラブッシュ等を経て1994年「タイユバン·ロブション」の門を叩く。1997年渡仏「トロワグロ」等で修業し、帰国後「タイユバン·ロブション カフェ・フランセ」のスーシェフ、その後、料理学校でフランス料理の主任講師を務める。2004年 「ラ ターブル ドゥ ジョエル·ロブション」2005年「ラトリエ ドゥ ジョエル·ロブション」のシェフを歴任。12年間のジョエル・ロブション氏の元での修業を終え、2011年2月1日 Restaurant Ryuzuを開店する。2011年11月ミシュランガイド 東京・横浜・湘南2012年版において1つ星、翌年2013年版に2つ星、6年連続2つ星を維持している。

誰もが自分らしくいられる場所、「東京プライド 2025」に参加

MHD モエ ヘネシー ディアジオは、今年で 14 回目の開催を迎えるアジア最大級の LGBTQ+イベ ント、「東京プライド 2025」に参加しました。6 月のプライド月間にあわせ、7 日(土)・8 日 (日)の 2 日間にわたって代々木公園周辺で開催されたプライドフェスティバルには、延べ 27 万 3 千人が来場。LGBTQ+コミュニティの権利と多様性を社会全体で祝福・支援することを目的 に開催される本イベントには、企業・団体・個人など、それぞれの立場から多様性と包摂性へ の取り組みを発信しました。

今年のテーマは、「Same Life, Same Rights(同じ権利がすべての命に)」。あらゆる人が差別や 偏見なく、平等に生きる権利を持ち、それが守られる社会の実現に向けたメッセージが込めら れています。また、イベント名称が「東京レインボープライド」から「東京プライド」へと変 更され、LGBTQ+にとどまらず、ジェンダー、人種、障害などを含む複合的な人権問題への意識 を高める場へと発展を遂げました。

LVMH モエ ヘネシー・ルイ ヴィトン・ジャパンはプラチナスポンサーとしてイベントに協賛 し、8 日に実施されたパレードには MHD を含む各メゾンから約 250 名の社員が参加し、渋谷・ 原宿エリアを中心に行進しました。MHD では、サステナビリティマニフェスト「Living Soils, Living Together(生きた土壌、共に生きる)」の軸の一つである「社会との関わり」の一環と して、東京プライドへの参加を含む社会貢献活動に注力し続ける姿勢を大切にしています。今 回の参加は、社内外における DE&I(多様性・公平性・包摂性)の取り組みを改めて可視化し、 コミュニティに寄り添いながら、共に歩む姿勢を示す機会となりました。

今後も MHD は LVMH グループとともに、DE&I の取り組みを継続的に推進し、企業としての取り 組みがきっかけとなり、社員一人ひとりの新しい発見や学びにつながるように努めてまいりま す。


 

MHD モエ ヘネシー ディアジオ株式会社