9月16日（水）CSR活動の一環として、Women Empowerment Event（ウーマン・エンパワーメント・イベント）をオンラインにて開催しました。

【開催背景】

MHD モエ ヘネシー ディアジオでは、2017年より社会貢献の取り組みとして、ソーシャル・ガストロノミー、障がい者アート、災害支援等継続的に支援してまいりましたが、2020年より、多様性をより力にしていくことを目的とし、新たにWomen Empowerment、Women Leadershipの視点で活動を開始しました。日本は、ジェンダー・ギャップ指数のランキングが、153か国中121位*と大変遅れており、モエ ヘネシー グループ内で比較しても、力を入れるべき活動として始動しました。

*The Global Gender Gap Index 2020 rankings

【開催概要】

昨年、ヴーヴ・クリコ ビジネスウーマン アワードのニュージェネレーション アワードを受賞された平野未来さんをお迎えして、「女性の社会進出　デジタル化・AI（人口知能）の進歩による家庭と仕事の変化」をテーマにお話しいただきました。

女性起業家、エンジニア、2児の母という様々な経験と顔を持つ平野さんに今後の働き方や女性のキャリアについてお話し頂き、参加者からの質問に答えていただく、インタラクティブなトークイベントとなりました。AIを活用することにより、今後は働く時間が1日4時間程になるのではないか、また、男性と女性のリーダーシップの仕方の違い、日本と他国のコミュニケーション方法の違い、女性起業家としてのチャレンジや失敗等、忌憚なくお話しいただきました。最後に男性社員に向けたメッセージも、大変真実味のこもったものでした。

当初は、International Women’s Dayに合わせて3月実施予定でしたが上記日程（9月）に延期し、オンライン開催としました。

MHD モエ ヘネシー ディアジオでは、持続可能な未来のために、女性のリーダーシップとキャリアを支援し、ジェンダー平等、ダイバーシティ・インクルージョンを実現する活動に注力してまいります。

MHD モエ ヘネシー ディアジオ株式会社